崗位職責:
1、統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各區(qū)域;對各項指標的完成負總責。
2、負責完善與建立團餐標準化運營體系;
3、建立有效的運營人才訓(xùn)練及發(fā)展機制;
4、制定運營管理培訓(xùn)計劃,組織實施落地培訓(xùn),有效導(dǎo)入運營工具;
5、定期組織召開運營管理會議;
6、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;
7、負責管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;
8、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、團餐運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研,結(jié)合團餐的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略與方案;
9、負責搭建高效的運營高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力
任職要求:
1、具備豐富的團餐實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,獨到的團餐管理理論思想和豐富的工作技能,尤其對中小學(xué)中央廚房集約化配餐有較多的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2、十年以上餐飲工作經(jīng)歷,五年以上團餐運營管理等餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對餐飲行業(yè)有深刻的理解,熟悉國內(nèi)各團餐發(fā)展模式、團餐運營模式及團餐經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備優(yōu)秀的擔當精神和較強的抗壓能力;
5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;
6、具備一定的寫作能力,熟練掌握辦公自動化,擅長營銷策劃和方案撰寫;
7、能適應(yīng)高壓環(huán)境,認同創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化,愿共同發(fā)展。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、節(jié)日福利、通訊補助、餐補