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工作職責(zé)： 1、為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)開展進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。 2、不斷完善公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。起草、修訂及審查各類合同及法律文書，修訂公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。 3、負(fù)責(zé)關(guān)注、搜集、研究最新法律法規(guī)及政策動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)法律指導(dǎo)；完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，維護(hù)公司權(quán)益。 4、開展法律培訓(xùn)，針對管理、銷售等崗位人員進(jìn)行相應(yīng)的勞動法、勞動合同法等模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、解答公司運(yùn)營中出現(xiàn)的各方面法律問題，提供日常運(yùn)營中所涉及的勞動合同法等各類法律咨詢并提出解決建議；負(fù)責(zé)公司的仲裁、訴訟等事務(wù)。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。 2、有1-3年法務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)、律師事務(wù)所相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通勞動法、勞動合同法、公司法、民法典等法律知識； 4、通過國家司法考試優(yōu)先，具備法律相關(guān)證書者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公自動化 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；工作細(xì)致、負(fù)責(zé)，保密意識強(qiáng)；具有一定的抗壓性。