崗位職責(zé):
1. 制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程。
3. 管理培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)。
4. 組織培訓(xùn)活動(dòng)并確保其順利進(jìn)行。
5. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評(píng)估。
6. 與其他部門合作,確保培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)需求相符。
7. 持續(xù)更新培訓(xùn)資料與方法。
任職要求:
1.年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有1-3年大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.精通課程開發(fā)方法論,能獨(dú)立完成需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課件開發(fā)全流程
4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)跨部門培訓(xùn)項(xiàng)目并確保落地效果
5.擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,能快速將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的培訓(xùn)方案。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)影響力,能有效聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門獲取支持。
7.熟練使用PPT、Excel等辦公軟件,掌握至少一種培訓(xùn)評(píng)估工具(如問卷星、Talent LMS)。