崗位職責(zé):
協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略落地、日常事務(wù)管理及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),作為董事長的核心參謀與執(zhí)行助手,確保決策高效推進(jìn)及辦公體系順暢運(yùn)行。具體職責(zé)如下:
(一)戰(zhàn)略與決策支持
1、協(xié)助董事長開展行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及政策環(huán)境的調(diào)研分析,收集關(guān)鍵數(shù)據(jù)與信息,撰寫調(diào)研報告及可行性分析報告,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資決策提供專業(yè)支撐。
2、跟蹤公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地進(jìn)度,定期匯總各業(yè)務(wù)板塊關(guān)鍵指標(biāo)完成情況,識別執(zhí)行過程中的問題并提出優(yōu)化建議,形成戰(zhàn)略復(fù)盤報告供董事長參考。
3、參與公司重大會議(如戰(zhàn)略研討會、董事會等)的籌備,負(fù)責(zé)會議材料的整理、撰寫及歸檔,準(zhǔn)確記錄會議決議并跟進(jìn)后續(xù)執(zhí)行情況。
(二)日常事務(wù)統(tǒng)籌
1、負(fù)責(zé)董事長重要文件(如戰(zhàn)略方案、合同協(xié)議、對外函件等)的起草、審核、校對及流轉(zhuǎn),確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范且符合公司要求。
2、管理董事長辦公室日常事務(wù),協(xié)調(diào)與公司各部門及下屬子公司的工作銜接,及時傳達(dá)董事長指令并反饋執(zhí)行結(jié)果,保障跨部門協(xié)作效率。
3、負(fù)責(zé)董事長重要信息的篩選與傳遞,對各類請示、報告進(jìn)行初步審核后呈董事長批示,確保信息傳遞的及時性與準(zhǔn)確性。
(三)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)
1、負(fù)責(zé)董事長的對外商務(wù)對接,包括重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會等的接待與溝通,搭建并維護(hù)良好的外部合作關(guān)系。
2、協(xié)調(diào)董事長參與的外部商務(wù)活動(如行業(yè)峰會、論壇、商務(wù)談判等),提前做好活動策劃、嘉賓對接及現(xiàn)場保障工作,提升活動效果。
(四)專項(xiàng)工作推進(jìn)
1、根據(jù)董事長安排,參與公司重大專項(xiàng)工作(如新產(chǎn)品研發(fā)、重大項(xiàng)目落地、并購重組等),協(xié)助制定工作方案并推動實(shí)施,定期向董事長匯報進(jìn)展。
2、負(fù)責(zé)董事長交辦的其他臨時性工作,確保高效保質(zhì)完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、財務(wù)管理、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年企業(yè)高管助理、總裁辦或戰(zhàn)略部門核心崗位工作經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、年齡27-32歲之間,身體健康,能夠接受出差安排。
4、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析及PPT制作能力。
5、無不良職業(yè)記錄,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。