崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力外包項(xiàng)目的招聘策略制定和落實(shí)。
2. 拓展及管理招聘渠道,保障招聘訂單及時(shí)交付。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. 日本人,大專及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有招聘渠道者優(yōu)先。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
工作地點(diǎn):日本