崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)的達(dá)人資源開拓、商務(wù)洽談及合作關(guān)系維護(hù),獨(dú)立完成從建聯(lián)、談判、簽約到排期的全流程。
2.從0到1建設(shè)并維護(hù)達(dá)人資源庫,制定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通過定期拜訪維護(hù)核心達(dá)人關(guān)系。
3.制定達(dá)人合作策略、傭金機(jī)制及選品貨盤,設(shè)計(jì)有吸引力的合作方案。
4.負(fù)責(zé)達(dá)人項(xiàng)目的全程跟進(jìn)與執(zhí)行協(xié)調(diào),跟蹤分析帶貨數(shù)據(jù)(ROI),優(yōu)化合作策略。
5.梳理并持續(xù)優(yōu)化達(dá)人分銷 SOP,涵蓋挖掘、溝通、執(zhí)行、復(fù)盤等各環(huán)節(jié)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上抖音平臺(tái)商務(wù)BD相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。擁有食品類目達(dá)人資源者優(yōu)先考慮。
2.熟悉抖音(及視頻號(hào)、快手)直播及短視頻選品邏輯,能獨(dú)立完成合作談判、傭金及價(jià)格機(jī)制制定、合同簽訂及項(xiàng)目落地全流程。
3.擁有豐富的達(dá)人資源或具備快速開拓、建立并維護(hù)合作關(guān)系的能力,能有效搭建及管理達(dá)人資源庫。
4.具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過收集行業(yè)數(shù)據(jù)、診斷分銷業(yè)績,優(yōu)化合作策略與執(zhí)行SOP。具備基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)管理與KPI管控能力。
5.出色的溝通、談判及商務(wù)維護(hù)技巧,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)節(jié)奏與高頻出差,對(duì)維護(hù)品牌形象有高度責(zé)任心。