崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌：全面統(tǒng)籌公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)強(qiáng)化品牌建設(shè)、產(chǎn)品體系、渠道建設(shè)，對營收、利潤、市場份額等核心經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
2、團(tuán)隊管理與賦能：負(fù)責(zé)營銷全團(tuán)隊搭建、管理與賦能，優(yōu)化組織架構(gòu)，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊能力，打造進(jìn)取高效的營銷團(tuán)隊。
3、數(shù)智化與創(chuàng)新：推動營銷數(shù)智化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新商業(yè)模式發(fā)展，助力營銷效能升級與業(yè)務(wù)突破。
4、體系建設(shè)與推進(jìn)：負(fù)責(zé)營銷體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，完善管理制度、流程及績效考核體系，實現(xiàn)營銷工作精細(xì)化推進(jìn)。
任職要求：
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷；10年以上快消品行業(yè)深耕經(jīng)驗，不少于3年全面負(fù)責(zé)營銷體系的經(jīng)驗。
2、具備數(shù)十億至數(shù)百億級市場獨立操盤與全域統(tǒng)籌能力，能主導(dǎo)營銷戰(zhàn)略落地及業(yè)績突破；市場洞察力、前瞻性強(qiáng)，能制定差異化營銷策略；具備卓越戰(zhàn)略決策、跨部門統(tǒng)籌能力；擅長團(tuán)隊搭建與激勵，結(jié)果導(dǎo)向明確，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與契約精神，愿意與企業(yè)長期共同成長。