雇員點評標簽
職位描述
直營店家具/家居/家電建材零售/批發(fā)
崗位職責：
1.全面負責宜賓公司自營門店（3家）的整體運營管理，完成業(yè)績目標。
2.制定各門店月度、季度、年度計劃，組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對經(jīng)營情況進行分析；
3.對各門店商品管理、銷售管理、員工個人管理、衛(wèi)生管理、安全管理監(jiān)督負責，保證門店運營效率及服務(wù)質(zhì)量；
4.搭建并管理銷售團隊，包括培訓、績效考核及激勵，提升團隊專業(yè)能力與銷售積極性，打造高績效銷售團隊。
5.主持日常和定期組織各門店會議，總結(jié)業(yè)務(wù)狀況，調(diào)整完善經(jīng)營措施。
6. 分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整門店運營策略，組織促銷活動，拓展客戶資源，提升品牌在當?shù)厥袌龅恼加新逝c影響力。
7.定期與重要客戶保持良好關(guān)系，維護客情關(guān)系。
任職條件：
1.大專及以上學歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有家電品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉零售運營全流程。
3.具備較強的銷售目標管理能力、數(shù)據(jù)分析能力及市場洞察力，能根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效運營策略。
4.優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導能力，善于激勵團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力。
5.具備強烈的責任心、抗壓能力及創(chuàng)新意識，能適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏。
1.全面負責宜賓公司自營門店（3家）的整體運營管理，完成業(yè)績目標。
2.制定各門店月度、季度、年度計劃，組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對經(jīng)營情況進行分析；
3.對各門店商品管理、銷售管理、員工個人管理、衛(wèi)生管理、安全管理監(jiān)督負責，保證門店運營效率及服務(wù)質(zhì)量；
4.搭建并管理銷售團隊，包括培訓、績效考核及激勵，提升團隊專業(yè)能力與銷售積極性，打造高績效銷售團隊。
5.主持日常和定期組織各門店會議，總結(jié)業(yè)務(wù)狀況，調(diào)整完善經(jīng)營措施。
6. 分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整門店運營策略，組織促銷活動，拓展客戶資源，提升品牌在當?shù)厥袌龅恼加新逝c影響力。
7.定期與重要客戶保持良好關(guān)系，維護客情關(guān)系。
任職條件：
1.大專及以上學歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有家電品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉零售運營全流程。
3.具備較強的銷售目標管理能力、數(shù)據(jù)分析能力及市場洞察力，能根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效運營策略。
4.優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導能力，善于激勵團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力。
5.具備強烈的責任心、抗壓能力及創(chuàng)新意識，能適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏。
工作地點
宜賓敘州區(qū)M0數(shù)字創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)社區(qū)-A棟1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 綿陽涪城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
羅燕/人事經(jīng)理
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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