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更新于 10月21日

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(線下門店)

1.5-2萬(wàn)
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

社群運(yùn)營(yíng)服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé):
1. 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與體系搭建:
? 負(fù)責(zé)全國(guó)近2000家連鎖門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系搭建、推行與優(yōu)化,確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效。
? 制定年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(如銷售額、人效、坪效、成本控制等),并分解至區(qū)域及門店,跟蹤執(zhí)行與達(dá)成情況。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能:
? 直接管理約10人的核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核。
? 通過(guò)有效的督導(dǎo)管理,賦能全國(guó)門店店長(zhǎng),提升終端門店的綜合管理水平與執(zhí)行力。
3. 私域流量與會(huì)員體系運(yùn)營(yíng):
? 核心職責(zé):主導(dǎo)公司私域流量池(如企業(yè)微信、社群、小程序)的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地,打通線下門店與線上私域,構(gòu)建用戶全生命周期運(yùn)營(yíng)模型。
? 深化會(huì)員精細(xì)化管理,提升會(huì)員復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)及忠誠(chéng)度,驅(qū)動(dòng)會(huì)員銷售占比持續(xù)增長(zhǎng)。
? 策劃并執(zhí)行基于私域的營(yíng)銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)與高效轉(zhuǎn)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)優(yōu)化:
? 建立和完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo),敏銳洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題,并能提出有效的解決方案并推動(dòng)落地。
? 基于銷售數(shù)據(jù)、會(huì)員數(shù)據(jù)、商品周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)等,協(xié)同商品、市場(chǎng)等部門,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存管理和營(yíng)銷策略。
5. 跨部門協(xié)同:
? 與商品、市場(chǎng)、零售培訓(xùn)、IT等部門緊密協(xié)作,確保商品流、信息流、資金流的高效運(yùn)轉(zhuǎn),共同推動(dòng)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1. 基本條件:
? 大專及以上學(xué)歷,5年以上知名服裝品牌(具備女裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)連鎖零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 具備管理10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)性或多區(qū)域大型連鎖體系(門店規(guī)模1000家以上)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2. 核心能力與經(jīng)驗(yàn):
? 私域?qū)崙?zhàn)專家:必須具備成功的服裝行業(yè)私域運(yùn)營(yíng)從0到1搭建或深度操盤經(jīng)驗(yàn),對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、會(huì)員營(yíng)銷、小程序商城轉(zhuǎn)化有深刻理解和成功案例。
? 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力:精通零售運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、診斷業(yè),并做出精準(zhǔn)決策。
? 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在高壓下完成目標(biāo)。
? 出色的體系化思維:具備建立標(biāo)準(zhǔn)、復(fù)制成功模式、并通過(guò)流程和制度進(jìn)行規(guī)模化管理的強(qiáng)大能力。
3. 個(gè)人特質(zhì):
? 結(jié)果導(dǎo)向,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng)。
? 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
? 對(duì)時(shí)尚零售行業(yè)有熱情,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為有敏銳的洞察力。

工作地點(diǎn)

杭州錢塘區(qū)龍馳科創(chuàng)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

楊源海/總監(jiān)

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶的信任與支持。
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