雇員點評標簽
職位描述
IT服務
二、崗位職責
1、全面負責數(shù)據(jù)中心的日常運營管理，確保數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行。
2、有IT機房及數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗、基礎設施維保及運維（UPS，空調(diào)，強弱電）項目管理經(jīng)驗、項目解決方案經(jīng)驗優(yōu)先。
3、識別數(shù)據(jù)中心運營中的流程瓶頸，主導流程改進和流程再造項目，提升運營效率。
4、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)中心的管理流程、操作規(guī)范和安全策略，確保符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
5、協(xié)調(diào)業(yè)務部門及外部供應商，開展商務談判，推動跨部門協(xié)作和資源整合。
6、監(jiān)控數(shù)據(jù)中心的關鍵性能指標（KPI），定期生成運營報告并提出優(yōu)化建議。
7、負責數(shù)據(jù)中心預算的制定和管理，控制成本并確保資源高效利用。
8、領導團隊進行技術創(chuàng)新和系統(tǒng)升級，推動數(shù)據(jù)中心向自動化、智能化方向發(fā)展。
9、應對數(shù)據(jù)中心突發(fā)事件，制定應急預案并確保快速響應和問題解決。
10、協(xié)助研究、分析和準備與數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關的報告，包括市場趨勢、技術發(fā)展和法規(guī)變更
11、完成高層領導交辦的其他任務，包括臨時性項目和戰(zhàn)略支持。
三、資格和要求
1、本科及以上學歷，信息技術、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
2、至少3年以上數(shù)據(jù)中心管理或IT運營相關工作經(jīng)驗，其中1年同等職位經(jīng)驗。
3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化數(shù)據(jù)中心運營。
4、熟悉數(shù)據(jù)中心基礎設施（如服務器、存儲、網(wǎng)絡）和相關技術（如云計算、虛擬化）。
5、優(yōu)秀的溝通和領導能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門團隊和外部合作伙伴。
6、熟悉行業(yè)標準和法規(guī)，具備合規(guī)管理經(jīng)驗，能促進數(shù)據(jù)中心對外合作。
7、具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識，能夠推動數(shù)據(jù)中心技術和管理升級。
1、全面負責數(shù)據(jù)中心的日常運營管理，確保數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行。
2、有IT機房及數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗、基礎設施維保及運維（UPS，空調(diào)，強弱電）項目管理經(jīng)驗、項目解決方案經(jīng)驗優(yōu)先。
3、識別數(shù)據(jù)中心運營中的流程瓶頸，主導流程改進和流程再造項目，提升運營效率。
4、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)中心的管理流程、操作規(guī)范和安全策略，確保符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
5、協(xié)調(diào)業(yè)務部門及外部供應商，開展商務談判，推動跨部門協(xié)作和資源整合。
6、監(jiān)控數(shù)據(jù)中心的關鍵性能指標（KPI），定期生成運營報告并提出優(yōu)化建議。
7、負責數(shù)據(jù)中心預算的制定和管理，控制成本并確保資源高效利用。
8、領導團隊進行技術創(chuàng)新和系統(tǒng)升級，推動數(shù)據(jù)中心向自動化、智能化方向發(fā)展。
9、應對數(shù)據(jù)中心突發(fā)事件，制定應急預案并確保快速響應和問題解決。
10、協(xié)助研究、分析和準備與數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關的報告，包括市場趨勢、技術發(fā)展和法規(guī)變更
11、完成高層領導交辦的其他任務，包括臨時性項目和戰(zhàn)略支持。
三、資格和要求
1、本科及以上學歷，信息技術、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
2、至少3年以上數(shù)據(jù)中心管理或IT運營相關工作經(jīng)驗，其中1年同等職位經(jīng)驗。
3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化數(shù)據(jù)中心運營。
4、熟悉數(shù)據(jù)中心基礎設施（如服務器、存儲、網(wǎng)絡）和相關技術（如云計算、虛擬化）。
5、優(yōu)秀的溝通和領導能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門團隊和外部合作伙伴。
6、熟悉行業(yè)標準和法規(guī)，具備合規(guī)管理經(jīng)驗，能促進數(shù)據(jù)中心對外合作。
7、具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識，能夠推動數(shù)據(jù)中心技術和管理升級。
工作地點
德陽旌陽區(qū)凱江新城1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 重慶渝中區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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