雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
抖音
職位描述
1、直播規(guī)劃與策劃:根據(jù)品牌定位及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定抖音、快手、視頻號(hào)直播年度/季度/月度策略計(jì)劃，包括選品、主題設(shè)定、活動(dòng)策劃等，確保直播內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶(hù)群體。
2、內(nèi)容創(chuàng)意與執(zhí)行:負(fù)責(zé)直播腳本撰寫(xiě)，設(shè)計(jì)新穎有趣的直播互動(dòng)環(huán)節(jié)，提升觀眾參與度和直播間的活躍度。監(jiān)督直播流程，確保直播內(nèi)容的高質(zhì)量和一致性。
3、主播管理與培訓(xùn):招募、選拔并管理直播主播團(tuán)包括形象塑造、話術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解隊(duì)，等，提升主播的專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 運(yùn)用抖音平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行深度分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略持續(xù)優(yōu)化直播效果。
5、跨部門(mén)協(xié)作: 與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作確保直播活動(dòng)順利進(jìn)行，同時(shí)收集各方反饋，不斷優(yōu)化直播流程和服務(wù)體驗(yàn)。
6、平臺(tái)政策研究: 關(guān)注并研究抖音平臺(tái)的最新政策,規(guī)則及趨勢(shì)，確保直播活動(dòng)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并抓住新興機(jī)會(huì)
任職要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡26-36，8年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例(如單場(chǎng)GMV千萬(wàn)級(jí)):年齡26-36
2、熟悉抖音直播平臺(tái)規(guī)則與玩法
3、強(qiáng)商業(yè)敏感度，精通選品定價(jià)、促銷(xiāo)策略用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)。
4、具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擅長(zhǎng)策略性思考，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好溝通和談判能力:
5、具有千萬(wàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)
2、內(nèi)容創(chuàng)意與執(zhí)行:負(fù)責(zé)直播腳本撰寫(xiě)，設(shè)計(jì)新穎有趣的直播互動(dòng)環(huán)節(jié)，提升觀眾參與度和直播間的活躍度。監(jiān)督直播流程，確保直播內(nèi)容的高質(zhì)量和一致性。
3、主播管理與培訓(xùn):招募、選拔并管理直播主播團(tuán)包括形象塑造、話術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解隊(duì)，等，提升主播的專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 運(yùn)用抖音平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行深度分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略持續(xù)優(yōu)化直播效果。
5、跨部門(mén)協(xié)作: 與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作確保直播活動(dòng)順利進(jìn)行，同時(shí)收集各方反饋，不斷優(yōu)化直播流程和服務(wù)體驗(yàn)。
6、平臺(tái)政策研究: 關(guān)注并研究抖音平臺(tái)的最新政策,規(guī)則及趨勢(shì)，確保直播活動(dòng)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并抓住新興機(jī)會(huì)
任職要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡26-36，8年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例(如單場(chǎng)GMV千萬(wàn)級(jí)):年齡26-36
2、熟悉抖音直播平臺(tái)規(guī)則與玩法
3、強(qiáng)商業(yè)敏感度，精通選品定價(jià)、促銷(xiāo)策略用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)。
4、具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擅長(zhǎng)策略性思考，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好溝通和談判能力:
5、具有千萬(wàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)河南海雅科技有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某電子商務(wù)公司
- 公司地址: 鄭州金水區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
蘇永舟/高級(jí)獵頭顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢(xún)型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢(xún)師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專(zhuān)注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢(xún)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類(lèi)、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢(xún)服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢(xún)基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，后留學(xué)法國(guó)，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理，擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)人力資源咨詢(xún)中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書(shū)及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢(xún)公司提供的咨詢(xún)技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢(xún)服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱(chēng)號(hào)；2017年，南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱(chēng)號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái)，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專(zhuān)業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢(xún)服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶(hù)的信任與支持。
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