雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
生產(chǎn)總監(jiān)MINILED電子/半導(dǎo)體/集成電路
硬性要求：本科以上，10年以上經(jīng)驗(yàn)，必須有MiniLED的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行 MiniLED 生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
3.管理生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。
4.領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
5.培養(yǎng)和儲備生產(chǎn)管理人才，為公司的發(fā)展提供支持。
6.監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，及時處理質(zhì)量問題。
7.與質(zhì)量部門合作，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和持續(xù)提升。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，確保員工的人身安全和設(shè)備的安全運(yùn)行。
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行 MiniLED 生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
3.管理生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。
4.領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
5.培養(yǎng)和儲備生產(chǎn)管理人才，為公司的發(fā)展提供支持。
6.監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，及時處理質(zhì)量問題。
7.與質(zhì)量部門合作，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和持續(xù)提升。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，確保員工的人身安全和設(shè)備的安全運(yùn)行。
任職要求：
1.熟悉 MiniLED 生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型生產(chǎn)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.深入了解 MiniLED 制造技術(shù)，包括芯片封裝、焊接、檢測等環(huán)節(jié)。
4.掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等方面的知識和技能。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門進(jìn)行有效的合作。
7.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在高壓力環(huán)境下保持高效工作。
8.有創(chuàng)新意識和持續(xù)改進(jìn)的精神，能夠推動生產(chǎn)技術(shù)和管理方法的不斷進(jìn)步。
1.熟悉 MiniLED 生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型生產(chǎn)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.深入了解 MiniLED 制造技術(shù)，包括芯片封裝、焊接、檢測等環(huán)節(jié)。
4.掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等方面的知識和技能。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門進(jìn)行有效的合作。
7.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在高壓力環(huán)境下保持高效工作。
8.有創(chuàng)新意識和持續(xù)改進(jìn)的精神，能夠推動生產(chǎn)技術(shù)和管理方法的不斷進(jìn)步。
工作地點(diǎn)
長治潞州區(qū)山西高科華瑞電子科技有限公司高科集團(tuán)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長治潞州區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
林澤莉/獵頭顧問
當(dāng)前在線立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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