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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司規(guī)劃，建立和完善部門管理制度和流程，并落實(shí)執(zhí)行；
2.設(shè)計(jì)采購部的組織結(jié)構(gòu)，明確采購部門的工作職責(zé)，篩選并任用采購部優(yōu)秀工作人員；
3.根據(jù)公司目標(biāo)，組織編制部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；制定或監(jiān)督部門月度KPI，月度數(shù)據(jù)復(fù)盤；
4.完善公司系統(tǒng)各項(xiàng)問題，確保采購部箱規(guī)（派送費(fèi)）、報(bào)關(guān)信息準(zhǔn)確、圖片和資料準(zhǔn)確，監(jiān)督采購部系統(tǒng)下單數(shù)據(jù)效率化，系統(tǒng)供應(yīng)商完善化；
5.根據(jù)物料價(jià)格行情，進(jìn)行采購詢比價(jià)、價(jià)格談判，降低采購成本，參與或監(jiān)督量大產(chǎn)品的業(yè)務(wù)談判，檢查部門合同的執(zhí)行與落實(shí)情況；
6.監(jiān)督采購部門產(chǎn)品進(jìn)展情況，指導(dǎo)部門開展采購工作，對產(chǎn)品交期、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品稅點(diǎn)、備選供應(yīng)商結(jié)果負(fù)責(zé)，重點(diǎn)產(chǎn)品完善BOM成本模型；
7.參與供應(yīng)商資質(zhì)的審核、評估，協(xié)助采購進(jìn)行定期查供應(yīng)商的品質(zhì)流程，推動(dòng)供應(yīng)商品質(zhì)管理水平提升，降低產(chǎn)品退貨率；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決商品客數(shù)問題；
8.協(xié)助倉庫、工廠呆滯產(chǎn)品預(yù)防與處理，減少呆滯產(chǎn)品發(fā)生，進(jìn)行最優(yōu)方案處理，提高產(chǎn)品家里周轉(zhuǎn)率；
9.配合開發(fā)部、銷售部做好工廠開發(fā)、備選工作，滿足這些部門的開發(fā)工作需求；
10.負(fù)責(zé)采購部團(tuán)隊(duì)人員管理，培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)部門人員；
11.審核采購訂單，對價(jià)格、賬期、稅點(diǎn)、質(zhì)量、交期和供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，確定供應(yīng)商的穩(wěn)定性，降低采購成本，提升公司利潤空間；協(xié)助采購人員擬定合格采購合同；
12.審核采購部提交的數(shù)據(jù)報(bào)告，處理異常采購事件，并定期匯報(bào)；
13.負(fù)責(zé)采購部團(tuán)隊(duì)人員管理，培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)部門人員；
14.協(xié)作各部門完成任務(wù)工作（包括：工廠裝柜配合），完成上級交辦的其他任務(wù)；

崗位要求：
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，抗壓能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力突出；
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠在復(fù)雜的工作中靈活處理相關(guān)問題；
3.大專（含）以上學(xué)歷；
4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
5.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力 ；
6.具備150人以上的公司工作經(jīng)驗(yàn)，部門團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于10人；
7.具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈整合經(jīng)驗(yàn)，完善供應(yīng)鏈流程的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
8.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀；