雇員點評標簽
職位描述
銀行融資機構融資股權融資融資風控經驗投資/融資
一、崗位核心職責??
1.金融戰(zhàn)略制定與執(zhí)行??
2）統籌集團金融業(yè)務規(guī)劃，制定融資策略、資本運作方案及風險控制體系，支撐場館建設、賽事運營、并購重組等資金需求。
3）設計創(chuàng)新金融產品（如體育產業(yè)基金、供應鏈金融方案），優(yōu)化資金結構，提升資本使用效率。
2.多元化融資渠道拓展??
1）主導銀行授信、債券發(fā)行、信托基金、跨境融資等渠道開拓與維護，重點對接綠色金融、基礎設施投融資機構。
2）建立與金融機構（銀行、保險、資管公司）及國際組織的長期合作，保障集團資金鏈穩(wěn)健。
3.全面風險管理與合規(guī)控制??
1）構建財務內控體系，監(jiān)督投融資項目風險評估、法律盡調及合規(guī)審查，確保符合國家金融政策及行業(yè)監(jiān)管要求。
2）主導資金流動監(jiān)控與效益分析，規(guī)避財務風險，保障資金安全。
3.團隊管理與跨部門協同??
1）組建專業(yè)化金融團隊，負責人才培訓、績效管理與跨部門（財務、業(yè)務、風控）協作，推動集團戰(zhàn)略落地。
2）向集團高管層匯報金融業(yè)務進展，為重大決策提供數據支持及可行性建議。
??
二、任職資格要求??
基本條件??
年齡30-45歲，統招本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè)；
3年以上金融行業(yè)經驗（銀行/證券/基金/信托等），3年以上團隊管理經驗，具備體育產業(yè)或大型集團金融管理背景者優(yōu)先。
專業(yè)能力??
融資資源??：熟悉國內金融機構運作，擁有豐富銀行、資本方資源及成功融資案例；
業(yè)務技能??：精通項目融資、并購重組、基金設計、跨境支付等業(yè)務，持有基金/證券從業(yè)資格、CPA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
風險把控??：熟練掌握金融法規(guī)政策，具備敏銳風險預判及合規(guī)管理能力。
核心素質??
1）戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：能結合體育產業(yè)趨勢制定金融策略；
領導力與抗壓能力：高效協調資源，帶領團隊完成百億級融資目標；
2）溝通談判能力：擅長高層級商務合作及跨文化談判（英語流利者優(yōu)先）。
1.金融戰(zhàn)略制定與執(zhí)行??
2）統籌集團金融業(yè)務規(guī)劃，制定融資策略、資本運作方案及風險控制體系，支撐場館建設、賽事運營、并購重組等資金需求。
3）設計創(chuàng)新金融產品（如體育產業(yè)基金、供應鏈金融方案），優(yōu)化資金結構，提升資本使用效率。
2.多元化融資渠道拓展??
1）主導銀行授信、債券發(fā)行、信托基金、跨境融資等渠道開拓與維護，重點對接綠色金融、基礎設施投融資機構。
2）建立與金融機構（銀行、保險、資管公司）及國際組織的長期合作，保障集團資金鏈穩(wěn)健。
3.全面風險管理與合規(guī)控制??
1）構建財務內控體系，監(jiān)督投融資項目風險評估、法律盡調及合規(guī)審查，確保符合國家金融政策及行業(yè)監(jiān)管要求。
2）主導資金流動監(jiān)控與效益分析，規(guī)避財務風險，保障資金安全。
3.團隊管理與跨部門協同??
1）組建專業(yè)化金融團隊，負責人才培訓、績效管理與跨部門（財務、業(yè)務、風控）協作，推動集團戰(zhàn)略落地。
2）向集團高管層匯報金融業(yè)務進展，為重大決策提供數據支持及可行性建議。
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二、任職資格要求??
基本條件??
年齡30-45歲，統招本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè)；
3年以上金融行業(yè)經驗（銀行/證券/基金/信托等），3年以上團隊管理經驗，具備體育產業(yè)或大型集團金融管理背景者優(yōu)先。
專業(yè)能力??
融資資源??：熟悉國內金融機構運作，擁有豐富銀行、資本方資源及成功融資案例；
業(yè)務技能??：精通項目融資、并購重組、基金設計、跨境支付等業(yè)務，持有基金/證券從業(yè)資格、CPA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
風險把控??：熟練掌握金融法規(guī)政策，具備敏銳風險預判及合規(guī)管理能力。
核心素質??
1）戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：能結合體育產業(yè)趨勢制定金融策略；
領導力與抗壓能力：高效協調資源，帶領團隊完成百億級融資目標；
2）溝通談判能力：擅長高層級商務合作及跨文化談判（英語流利者優(yōu)先）。
工作地點
濟南天橋區(qū)豪魯電子商廈5
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟南天橋區(qū)
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
魏先生/資深獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯網、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經歷。南方新華國內首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經驗，規(guī)模國內領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯合數據庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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