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更新于 6月4日

CHO首席人力資源官

6-8萬(wàn)
  • 佛山順德區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

甲方公司組織發(fā)展薪酬福利COE綜合人力部門汽車研發(fā)/制造汽車零部件
業(yè)務(wù):車載前裝冰箱客戶-國(guó)內(nèi)主機(jī)廠;智能化預(yù)制房屋客戶:-營(yíng)地、酒店、房地產(chǎn)集團(tuán) (KA的銷售模式,單一合同平均在百萬(wàn)左右,大訂單可到千萬(wàn)) 業(yè)務(wù)特性與挑戰(zhàn): 1.集團(tuán)/子公司全球化快速拓展關(guān)鍵時(shí)期,人力資源體系基礎(chǔ)薄弱,急需有全球視野的人力資源負(fù)責(zé)人。 2.集團(tuán)/子公司各崗位職責(zé)模糊,需要梳理各關(guān)鍵崗位職責(zé),合理分配高管層工作事項(xiàng),需要具有支持有戰(zhàn)斗力的組織、人才、流程三要素重構(gòu)。 3. 開(kāi)展集團(tuán)/子公司人才盤點(diǎn),拉通各業(yè)務(wù)板塊人力資源互補(bǔ),培養(yǎng)人才梯隊(duì),幫助子公司從制造業(yè)基因向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型,同時(shí)兼顧公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)現(xiàn)金流健康。 4.挖掘行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新性人才、培養(yǎng)內(nèi)部人才(用賢、盡力、可培養(yǎng)優(yōu)秀接班人、帶團(tuán)隊(duì)),支撐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。 關(guān)鍵能力要求: 1.精通人力資源六大模塊內(nèi)容,能構(gòu)建支持一線的人力體系,組織管理變革,設(shè)計(jì)高效率組織,自我驅(qū)動(dòng)且具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,建立以客戶為中心、以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化,并持續(xù)優(yōu)化。 2.基于能夠快速理解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,針對(duì)公司業(yè)務(wù)形態(tài)與用人需求,能識(shí)別不用崗位的人才畫像,并精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)人才位置,實(shí)現(xiàn)快速導(dǎo)入。 3.制定不同崗位差異化/導(dǎo)向多勞多得、不讓老實(shí)人吃虧的績(jī)效考核與薪酬方案、培訓(xùn)體系(畢業(yè)生培養(yǎng)是未來(lái)的重點(diǎn)),激發(fā)組織活力,助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。 4.熟悉各種降本增效用工模式,保證用工合規(guī),減少勞務(wù)糾紛。 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求: 1.有0至1的人力資源體系搭建的經(jīng)驗(yàn)。 2.具有人力資源體系負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 3.某為HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 關(guān)鍵特質(zhì): 1.抗壓能力強(qiáng),早期在佛山幫助CEO構(gòu)建組織、流程、IT、文化; 2.能深入熟悉公司業(yè)務(wù)、制定差異化人力資源解決方案,引領(lǐng)集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

佛山市星艦智能裝備有限公司佛山市順德區(qū)倫教街道羊額村珍珠路3號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 佛山順德區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳興利/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書(shū)及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶的信任與支持。
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