一、崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、招聘流程外包等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2，維護(hù)現(xiàn)有重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)潛在需求，提升合作深度與續(xù)簽率。
3，統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程運(yùn)營(yíng)，包括人員招聘、入離職管理、薪酬結(jié)算、社保公積金辦理等；
4，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量，確保服務(wù)交付符合合同約定及合規(guī)要求。
5，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同審核、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及突發(fā)事件處理；
6，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等，確保業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)。
7，定期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。
二、任職要求
1，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2，5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3，熟悉勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、招聘流程外包等業(yè)務(wù)模式及操作流程；
4，有成功開(kāi)拓客戶(hù)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)際案例者優(yōu)先。
三、薪酬福利
月薪8000–10000元（含基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金），年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)另行核發(fā)；
繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等；
工作時(shí)間：周一至周五 9:00–17:30（雙休），國(guó)家法定節(jié)假日休息。