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更新于 6月6日

1000-2000元

職位描述

勞動關系人力資源服務

崗位名稱?：勞動爭議調解員（兼職）

??工作地點?：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)（可線上兼職）

招聘人數(shù)?：2-3名

工作時間?：靈活兼職（需配合調解案件排期，優(yōu)先保證案件處理時效）?

崗位概述? 負責受理、調解轄區(qū)內的勞動爭議案件（如勞動合同解除、欠薪、工傷賠償、社保繳納等），通過溝通協(xié)調促成勞資雙方達成和解協(xié)議，維護勞動者與用人單位合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。 ?任職要求?

?專業(yè)資質?
- 大專及以上學歷，法學、人力資源管理、社會工作等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 持有法律職業(yè)資格證書（如法考）、勞動關系協(xié)調員（師）職業(yè)資格、工會調解員證書者優(yōu)先；
- 1年以上勞動爭議調解、仲裁代理、企業(yè)HR或工會工作經驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應屆生可放寬）。
?能力要求?
- 熟悉《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《工傷保險條例》等核心勞動法律法規(guī)，能準確分析爭議焦點及法律風險；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，擅長化解對立情緒，引導雙方理性協(xié)商；
- 邏輯清晰、責任心強，能嚴格保守案件隱私，保持中立公正立場；
- 具備基礎文字功底，能獨立撰寫規(guī)范的調解協(xié)議、案件總結等文檔。
?其他要求?
- 兼職崗位需保證每周至少24小時工作時間，能接受臨時案件排期；
- 居住或工作地點需與調解機構所在地或主要服務區(qū)域匹配（如需線下調解）；
- 認同“和諧勞動關系”理念，愿意為勞動者與企業(yè)提供公益/市場化調解服務。