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一、崗位職責 1、負責公司的全面管理，主管公司運營管理部、車輛管理部、財務部及人力資源部管理工作； 2、負責運營管理部項目運營成本及質(zhì)量管理，新項目運營落地保障； 3、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行物流運輸板塊的長期規(guī)劃與短期目標，引領運輸業(yè)務朝著既定方向穩(wěn)健發(fā)展。 4、運營管理：全面負責物流運輸?shù)娜粘＿\營工作，包括但不限于運輸線路規(guī)劃、車輛調(diào)度、貨物跟蹤與監(jiān)控，確保貨物安全、準時、高效送達。 5、 團隊建設與管理：組建并管理高效的運輸團隊，制定團隊培訓計劃，提升員工業(yè)務能力與服務意識；建立科學合理的績效考核機制，充分調(diào)動員工積極性。 6、成本控制與優(yōu)化：分析運輸成本構成，通過優(yōu)化運輸方案、整合資源、談判合作價格等方式，有效降低運輸成本，提高公司經(jīng)濟效益。 7、客戶關系維護：與重要客戶保持密切溝通，及時了解客戶需求并協(xié)調(diào)解決問題，不斷提升客戶滿意度與忠誠度。 8、行業(yè)合作與拓展：關注行業(yè)動態(tài)，積極開展與上下游企業(yè)、同行的合作，拓展業(yè)務渠道，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力與競爭力。 二、任職要求： 1. 具備物流管理相關專業(yè)知識,有5年以上物流管理工作經(jīng)驗； 2. 熟悉物流業(yè)務流程和相關法律法規(guī)政策，有成功物流改進案例； 3. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠協(xié)調(diào)和整合物流資源和信息； 4. 具備較強的團隊領導力，能夠有效激勵和管理團隊； 5. 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方及時溝通和協(xié)商。