工作職責(zé):
1、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃:做好客戶端需求溝通,前期調(diào)研等工作,撰寫項(xiàng)目方案或標(biāo)書,并能夠形成項(xiàng)目推進(jìn)的思路與計(jì)劃;
2、項(xiàng)目實(shí)施:主導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)助教完成項(xiàng)目實(shí)施工作,包括制定培訓(xùn)安排、聯(lián)絡(luò)師資、對接行程、開展線上線下培訓(xùn)班、撰寫總結(jié)報(bào)告,并做好驗(yàn)收工作和資料歸檔。
3、質(zhì)量與成本管控:保障負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目客戶滿意度,對項(xiàng)目成本管控指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、本地資源優(yōu)化:包括建設(shè)本地的助教實(shí)施團(tuán)隊(duì),本地的師資資源等;
5、經(jīng)驗(yàn)傳承:參與公司定期開展的復(fù)盤分享或內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享、輔導(dǎo)區(qū)域新員工。 任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,三年以上大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的客戶需求對接、培訓(xùn)方案策劃、撰寫與培訓(xùn)實(shí)施能力;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓,能接受區(qū)域內(nèi)出差。