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更新于 12月10日

品牌增長經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 貴陽烏當(dāng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌營銷品牌策劃產(chǎn)品生命周期管理個人品牌產(chǎn)品定義與策劃整合營銷產(chǎn)品經(jīng)理快速消費品耐用消費品零售/批發(fā)
崗位職責(zé)
1、消費者洞察與產(chǎn)品策劃
-深度用戶洞察: 領(lǐng)導(dǎo)用戶研究,精準識別目標客群的需求、痛點及未被滿足的市場機會,并轉(zhuǎn)化為清晰的用戶畫像與消費者旅程地圖。
-產(chǎn)品定義與策劃: 基于洞察,主導(dǎo)新產(chǎn)品的概念提出、商業(yè)模式驗證、定位與定價策略。不再是執(zhí)行者,而是產(chǎn)品創(chuàng)新的“發(fā)起人”和“產(chǎn)品經(jīng)理”。
-產(chǎn)品生命周期管理: 管理整個產(chǎn)品線,主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代、優(yōu)化及退市決策,以最大化產(chǎn)品線的生意價值。
2、整合營銷與品牌打造
-品牌戰(zhàn)略: 定義并守護品牌核心價值、定位和敘事,確保所有觸點的體驗統(tǒng)一。
-整合戰(zhàn)役: 策劃并指揮以增長為導(dǎo)向的整合營銷戰(zhàn)役,線上線下聯(lián)動,品效合一。核心考核戰(zhàn)役對銷售增長的直接拉動效果。
-內(nèi)容與媒介: 主導(dǎo)品牌內(nèi)容戰(zhàn)略和媒介策略,確保信息有效觸達目標人群并驅(qū)動轉(zhuǎn)化。
3、生意分析與增長驅(qū)動
-建立品牌生意的核心數(shù)據(jù)看板,實時監(jiān)控銷售、份額、用戶數(shù)等關(guān)鍵指標,并能進行深度歸因分析。
-主動發(fā)現(xiàn)增長機會與潛在風(fēng)險,快速制定并執(zhí)行干預(yù)策略(如針對性的促銷、渠道激勵等)。
-定期向管理層進行生意復(fù)盤,不僅匯報營銷活動成果,更要匯報品牌的整體生意進展與未來增長路徑。
任職要求:
1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷、市場營銷、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗: 8年以上知名耐用品、快消品、知名直銷行業(yè)(企業(yè))經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任品牌經(jīng)理、高級產(chǎn)品經(jīng)理或同等級別職位,并有獨立負責(zé)品牌P&L(盈虧)或關(guān)鍵產(chǎn)品線生意的成功經(jīng)驗。
3、 核心能力:
· 生意頭腦: 具備出色的商業(yè)和財務(wù)敏感度,能讀懂并管理損益表。
· 產(chǎn)品生命周期管理: 有從0到1或深度參與產(chǎn)品創(chuàng)新與上市全流程的經(jīng)驗。
· 整合能力: 成功領(lǐng)導(dǎo)過跨部門大型項目,具備強大的資源整合與推動執(zhí)行力。

工作地點

貴陽烏當(dāng)區(qū)飛龍雨實業(yè)集團

入職公司信息

  • 入職公司: 貴州飛龍雨實業(yè)集團有限公司
  • 公司地址: 尚8國際廣告園北京市朝陽區(qū)雙井街道下甸甲3號院1號樓
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

歐靜/獵頭項目經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京易速聘人力資源有限公司
北京易速聘人力資源有限公司(簡稱“易速聘”)于2014年10月15日成立,總部位于北京易速聘是一家專業(yè)的綜合性人力資源服務(wù)商,自成立以來,基于云計算、SAAS服務(wù)、移動互聯(lián)等技術(shù),致力于為企業(yè)客戶提供人力資源管理服務(wù)。為客戶提供“績效管理、社保代繳服務(wù)、薪酬激勵、人才規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、員工福利”等一站式人力資源服務(wù)。針對企業(yè)批量化、流程化、定制化的招聘需求,提供綜合招聘解決方案,憑借豐富的人才數(shù)據(jù)庫及渠道整合優(yōu)勢,為企業(yè)量身打造適合企業(yè)發(fā)展的招聘計劃易速聘核心管理團隊均有10年以上專業(yè)的人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗,一線管理團隊大多為90后良好的組織氛圍和工作環(huán)境,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,如果你不滿足現(xiàn)狀,有挑戰(zhàn)高薪的強烈欲望和能力,請加入我們,實現(xiàn)共贏。我們拒絕平庸?。?!
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