崗位職責(zé):
1、搭建與維護(hù)公司目標(biāo)管理體系,建立公司例會(huì)及決議追蹤體系,定期組織公司級(jí)例會(huì),跟進(jìn)、敦促各項(xiàng)決議的實(shí)施落地;
2、梳理、搭建公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理體系,監(jiān)督各單位周期報(bào)表的編制與提報(bào),編制江西國軒周期報(bào)表,定期收集、檢查并輸出各單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃編制組織、執(zhí)行及達(dá)成的監(jiān)督;
4、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化文件管控體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化文件標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化文件的文控管理;
5、負(fù)責(zé)公司流程體系的維護(hù)與優(yōu)化工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程線上化,維護(hù)線上流程系統(tǒng)的良好運(yùn)行;
6、根據(jù)上級(jí)安排,負(fù)責(zé)公司部分跨部門事項(xiàng)的協(xié)調(diào)與督辦。
崗位要求:
1、本科及以上,管理類、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),有運(yùn)營(yíng)管理/企業(yè)管理/體系管理/高管助理經(jīng)驗(yàn),中大型制造企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有目標(biāo)方針管理、體系流程搭建、數(shù)據(jù)分析管理;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力,曾獲質(zhì)量管理體系或生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng)培訓(xùn),具備體系內(nèi)審員或生產(chǎn)運(yùn)作管理師資格者優(yōu)先。