崗位職責(zé):
1、輪崗學(xué)學(xué)習(xí):按培養(yǎng)計(jì)劃在車(chē)間、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢、計(jì)劃、設(shè)備等一線崗位輪崗,熟悉全流程工藝與操作標(biāo)準(zhǔn) ;
2、生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度管控:協(xié)助制定年度、月度、周生產(chǎn)計(jì)劃,分解到產(chǎn)線、機(jī)臺(tái)、班組,并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度 。統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、工時(shí)、達(dá)成率,對(duì)延期或瓶頸環(huán)節(jié)提出調(diào)整方案。
3、質(zhì)量與安全管理:參與過(guò)程質(zhì)量抽檢、不合格品評(píng)審、CAPA 糾正預(yù)防措施制定,協(xié)助安全巡檢、危險(xiǎn)源識(shí)別及安全培訓(xùn),推動(dòng)零事故。
4、設(shè)備與工藝改進(jìn):記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、故障信息,參與日常保養(yǎng)及簡(jiǎn)易維修,配合工程師進(jìn)行工藝優(yōu)化、自動(dòng)化/半自動(dòng)化改造、工裝夾具改進(jìn),提升效率、降低成本。
5、文件與標(biāo)準(zhǔn)化:協(xié)助編寫(xiě)/修訂 SOP、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝規(guī)程、GMP 文件等,確保文件與實(shí)際一致。
6、 職業(yè)發(fā)展與梯隊(duì)培養(yǎng):按“生產(chǎn)管培生→班長(zhǎng)→副工段長(zhǎng)→工段長(zhǎng)→更高層管理”路徑培養(yǎng) 。 對(duì)一線員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、績(jī)效輔導(dǎo),逐步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上;
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)CET4及以上
專業(yè)要求:材料科學(xué)與工程、材料物理、化學(xué)、機(jī)械工程等理工科專業(yè)
其他:薪資范圍7-20K,試用期6個(gè)月,五險(xiǎn)一金,公司提供食宿等。