崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理以及教練型活動(dòng)的組織工作,組織編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督或組織培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,并做好培訓(xùn)效果的評估工作;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的管理,做好內(nèi)部講師的培養(yǎng)工作,并組織內(nèi)部講師開發(fā)培訓(xùn)課程,提高公司內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)員工資質(zhì)認(rèn)定工作,做好特殊工種培訓(xùn)、考證管理工作,建立特殊工種臺(tái)賬,并組織開展內(nèi)部員工崗位資質(zhì)認(rèn)定工作,制作并發(fā)放上崗證,建立內(nèi)部員工上崗證臺(tái)賬,確保員工具備上崗能力。
4.根據(jù)總部要求定期組織專業(yè)技術(shù)類人才的職級晉升與評定工作,引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源行業(yè)背景者加分
3.熟練使用Office辦公軟件及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
4.具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和現(xiàn)場授課技巧