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一、崗位概述
負(fù)責(zé)公司5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）活動的推進(jìn)、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合5S管理標(biāo)準(zhǔn)，提升工作效率、安全性和員工素養(yǎng)，助力精益生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、核心職責(zé)
1.5S標(biāo)準(zhǔn)制定與實施
參與制定公司5S管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查表及執(zhí)行流程，確保符合行業(yè)及企業(yè)要求。指導(dǎo)各部門/車間落實5S具體操作（如區(qū)域劃分、標(biāo)識管理、定置定位等）。
2.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查
定期組織5S現(xiàn)場巡查（每日/每周/月度），記錄問題點并跟進(jìn)整改。對違規(guī)行為提出糾正措施，跟蹤整改效果直至閉環(huán)。
3.培訓(xùn)與宣導(dǎo)
組織5S基礎(chǔ)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)及專項提升活動，強(qiáng)化全員5S意識。通過看板、標(biāo)語、案例分享等方式宣傳5S文化。
4.考核與改進(jìn)
制定5S考核評分標(biāo)準(zhǔn)，定期評比并公示結(jié)果，推動部門間良性競爭。分析5S執(zhí)行中的共性問題，提出系統(tǒng)性改進(jìn)方案（如流程優(yōu)化、工具引入）。
5.跨部門協(xié)作
協(xié)同安全、設(shè)備、質(zhì)量等部門，將5S與EHS（環(huán)境健康安全）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）等管理體系結(jié)合。協(xié)助解決跨部門5S推行中的爭議或資源協(xié)調(diào)問題。
6.數(shù)據(jù)與報告
整理5S檢查數(shù)據(jù)，編制月度/季度分析報告，向上級匯報推行成效。使用PDCA循環(huán)推動5S管理持續(xù)優(yōu)化。
三、任職要求
1.教育背景
大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、質(zhì)量管理、機(jī)械制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求
1年以上制造型企業(yè)5S/6S、精益生產(chǎn)或現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)車間運作流程。
3.技能要求
1）熟練掌握5S工具及方法（目視化管理等）。
2）具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel/PPT），能制作簡潔直觀的報告。
3）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動一線員工和管理層共同參與。
4.素質(zhì)要求
1）責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受現(xiàn)場檢查的工作壓力。
2）具備問題解決意識和持續(xù)改進(jìn)思維。
5.工作環(huán)境與考核
工作環(huán)境：以生產(chǎn)現(xiàn)場為主，需頻繁走動，接觸噪音、粉塵等工業(yè)環(huán)境。
績效考核：5S覆蓋率、問題整改率、現(xiàn)場達(dá)標(biāo)率、員工培訓(xùn)參與度等。
接受偶爾周末加班（如全廠5S大檢查或客戶審核支持）。