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一、專業(yè)技能要求 3年以上經(jīng)驗
1. 焊接工藝知識
- 精通多種焊接方法，包括但不限于氣體保護焊、氬弧焊、電阻焊等。
- 熟悉各類金屬材料（如碳鋼、不銹鋼、鋁合金等）的焊接性能和工藝要求。
- 能夠制定合理的焊接工藝規(guī)程，并對焊接過程進行質量控制。
2. 工裝夾具設計
- 熟練使用至少一種專業(yè)設計軟件，如SolidWorks、AutoCAD等，進行焊接工裝夾具的設計。
- 具備工裝夾具的力學分析和優(yōu)化能力，確保其穩(wěn)定性和可靠性。
3. 項目評估與可行性分析
- 能夠對各種焊接項目進行全面的技術評估，包括工藝可行性、生產(chǎn)效率、質量風險等。
- 熟悉行業(yè)標準和規(guī)范，能準確判斷項目是否符合相關要求。
4. 成本預算
- 精通焊接自動化解決方案的成本構成，包括設備采購、人工成本、材料費用等。
- 能夠精確計算項目成本，并制定合理的預算方案。
二、工作經(jīng)驗要求
1. 具有[X]年以上焊接工藝相關工作經(jīng)驗，其中至少[Y]年擔任技術管理崗位。
2. 主導或參與過多個焊接工裝夾具設計和焊接自動化項目，能提供成功案例及詳細成果。
三、能力素質要求
1. 技術領導力
- 能夠帶領團隊解決復雜的焊接技術問題，提供專業(yè)的指導和決策支持。
- 推動團隊技術創(chuàng)新和工藝改進，提高整體技術水平。
2. 溝通協(xié)調能力
- 與內(nèi)部團隊（如銷售、工程、采購等）和外部客戶進行有效的溝通和協(xié)調。
- 清晰表達技術觀點和方案，協(xié)調各方資源，確保項目順利推進。
3. 問題解決能力
- 快速分析和解決焊接工藝、工裝夾具設計及項目實施過程中的各類問題。
- 具備風險預測和應對能力，提前制定解決方案。
4. 團隊管理能力
- 合理分配工作任務，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
- 對團隊成員進行培訓和指導，提升團隊整體能力。
四、教育背景要求
1. 大專及以上學歷，材料工程、機械工程、焊接技術等相關專業(yè)。
五、其他要求
1. 持有相關的專業(yè)資格證書（如焊接工程師證書等）優(yōu)先考慮。
2. 能夠適應一定程度的出差和現(xiàn)場工作。
3. 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，工作認真負責，注重細節(jié)。