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一、崗位職責
1. 主播孵化與管理：負責主播全周期培養(yǎng)，制定個性化成長計劃，涵蓋IP打造、直播技巧、話術(shù)優(yōu)化等培訓；實時關(guān)注主播狀態(tài)，提供專業(yè)指導與心理疏導，保障直播穩(wěn)定性。
2. 直播全流程操盤：策劃月度/周度直播計劃，明確主題與排期；撰寫腳本、設計互動環(huán)節(jié)與貨品組合；統(tǒng)籌直播前選品、場景搭建與設備調(diào)試，直播中把控節(jié)奏并調(diào)整策略，直播后復盤優(yōu)化。
3. 流量與數(shù)據(jù)運營：運用DOU+、巨量千川等工具制定投放策略，提升直播間曝光與轉(zhuǎn)化；分析場觀、轉(zhuǎn)化率、GMV等核心數(shù)據(jù)，輸出報告并迭代運營方案。
4. 資源對接與合規(guī)把控：對接抖音平臺爭取推薦位等資源，跟蹤行業(yè)與競品動態(tài)；解讀平臺規(guī)則，確保主播直播行為合規(guī)，規(guī)避違規(guī)風險。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上抖音直播運營經(jīng)驗，有0-1主播孵化或爆款直播案例者優(yōu)先。
2. 熟悉抖音直播生態(tài)與平臺規(guī)則，能熟練使用電商羅盤等數(shù)據(jù)分析工具，掌握流量獲取與轉(zhuǎn)化邏輯，會投流者優(yōu)先。
3. 具備較強的策劃能力、臨場應變能力與創(chuàng)新思維，能結(jié)合熱點設計直播內(nèi)容，快速應對直播突發(fā)情況。
4. 目標導向明確，溝通協(xié)調(diào)能力強，能聯(lián)動主播、客服、設計等團隊，抗壓性好，適應直播行業(yè)快節(jié)奏。