崗位職責(zé):
1、科學(xué)合理的制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷售指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的達(dá)成;
2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)、解決問題,并培養(yǎng)員工數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)現(xiàn)員工目標(biāo)感明確,并能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)自身不足,針對(duì)性的制定改善計(jì)劃,進(jìn)而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率及轉(zhuǎn)化能力;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理:保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,對(duì)員工離職率、新員工培養(yǎng)計(jì)劃的達(dá)成、老員工的業(yè)務(wù)能力持續(xù)提升、人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備等結(jié)果負(fù)責(zé);
4、對(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他事宜
5、新員工培訓(xùn)課程開展及上崗考核;
任職要求:
1、2年以上電話銷售主管或者經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),帶過15人以上團(tuán)隊(duì),且有成功案例;
2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、熟悉Office軟件。
4、需要和總經(jīng)理對(duì)接,有總助經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮