崗位職責(zé):
1、工藝與制程管理精通SMT及后焊全流程(錫膏印刷、貼片、回流焊、AOI、DIP插件、波峰焊、清洗、三防涂覆等),能主導(dǎo)工藝優(yōu)化、機種切換支持、良率提升與異常根因分析;
2、現(xiàn)場管理體系熟練推行5S、目視化、精益生產(chǎn)(Lean)、TPM設(shè)備保全;熟悉ISO 9001/14001、IATF 16949、ISO 13485等體系在車間落地執(zhí)行。
3、設(shè)備與工裝治具具備工裝夾具開發(fā)與優(yōu)化能力;能組織設(shè)備預(yù)防性維護、安全管控及自動化改造可行性評估;
4、數(shù)字化基礎(chǔ)能配合推進MES、SPC、QMS等系統(tǒng)應(yīng)用;部分崗位明確要求“參與智能工廠建設(shè)”“支撐生產(chǎn)數(shù)字化交付”。
5、全面統(tǒng)籌制造部人、機、料、法、環(huán)、測六要素,確保訂單準時交付與成本受控;
6、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃編制與動態(tài)調(diào)整,平衡產(chǎn)能、交期與資源約束;
7、推動質(zhì)量改善(如降低FTT、減少客戶投訴)、效率提升(如提升OEE、縮短換線時間)與降本增效(如材料損耗率、人工工時優(yōu)化);
8、建立并落實班組建設(shè)機制、員工技能培訓(xùn)體系、績效考核標準與安全責(zé)任制;
9、協(xié)同研發(fā)、品質(zhì)、采購等部門,參與新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)評審,提出可制造性(DFM)建議并主導(dǎo)試產(chǎn)驗證。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2.年齡范圍:通常為28-45歲,強調(diào)經(jīng)驗沉淀與穩(wěn)定性;
3.行業(yè)經(jīng)驗:
5年以上SMT/DIP/電子整機制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3年以上電子車間或制造部門管理經(jīng)驗(含生產(chǎn)主管、制造課長等);
優(yōu)先行業(yè):家電、新能源電力電子、消費類電子、汽車電子、工業(yè)控制等對制程穩(wěn)定性要求高的領(lǐng)域
4.設(shè)備經(jīng)驗:熟悉松下(Panasonic)、雅馬哈(Yamaha)等主流貼片機操作與維護邏輯,了解AOI、X-Ray、ICT等檢測設(shè)備協(xié)同應(yīng)用。
5、強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力:需高頻對接計劃、工程、品質(zhì)、設(shè)備、物流等多部門,具備跨職能推動力;
6、問題解決能力:面對突發(fā)停線、重大品質(zhì)異常、交付風(fēng)險等,能快速決策、組織資源、閉環(huán)處置;
7、團隊培養(yǎng)意識:重視梯隊建設(shè),能識別骨干、授權(quán)賦能、建立帶教機制;
8、數(shù)據(jù)敏感與結(jié)果導(dǎo)向:熟練使用辦公軟件(Excel高級函數(shù)、PPT匯報、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析),用數(shù)據(jù)驅(qū)動改善。
9、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強、原則性強、溝通表達清晰,具備正直、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實的管理者氣質(zhì)。