1.作為項(xiàng)目交付實(shí)施后的第一責(zé)任人，按照項(xiàng)目實(shí)施方案，開展項(xiàng)目具體實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事管理工作，包括招聘支持、協(xié)助面試、員工體檢、入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保商保增減、考勤假期、工資發(fā)放、保險(xiǎn)待遇辦理等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算管理工作，包括客戶對(duì)賬、發(fā)票開具、項(xiàng)目款支付、應(yīng)收賬款跟蹤等；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，包括案情分析、員工調(diào)解、材料梳理、出庭應(yīng)訴等；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目意外事故處置，包括傷員救治、事故報(bào)案和認(rèn)定、傷殘鑒定、賠償談判等；
6.負(fù)責(zé)客戶咨詢解答工作，包括各地社保公積金政策、用工法律政策等相關(guān)問題；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬、人員信息臺(tái)賬、代辦事件臺(tái)賬等；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)，包括日常走訪、客情維系等；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、掌握人力資源6大模塊，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用word、PPT、excel等office辦公軟件。
4、具備良好的人際理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)素養(yǎng)。
6、認(rèn)同企業(yè)文化，堅(jiān)持原則，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。