國企總部內(nèi)編且雙休
一、崗位職責(zé)：
1.招聘：負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、人才評估與錄用決策等，提升招聘效率與質(zhì)量。
2.培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工縮短適應(yīng)期；制定個性化的培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.薪酬績效管理：薪酬核算發(fā)放，薪酬數(shù)據(jù)分析，設(shè)計并優(yōu)化公司績效管理體系。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、有1年-2年以上人事工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有人力資源薪酬績效、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、計劃能力、服務(wù)意識和抗壓能力，吃苦耐勞，熟悉Excel等辦公軟件。
三、薪資福利
1.薪資：12w-14w ，也可根據(jù)個人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
2.完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3.完善的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與提拔。
4.豐富的員工活動，如團(tuán)隊(duì)拓展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、節(jié)日慶祝等，營造良好工作氛圍。
四、其他
1.上班時間：8:30-17:00（午休11:30-13:00) 周末雙休。