崗位職責:
1.參與培訓體系迭代與制度建設,協(xié)助完成流程優(yōu)化、預算管理及講師管理工作。
2.協(xié)助開展培訓需求分析、項目設計與方案策劃,推動培訓計劃有效實施。
3.統(tǒng)籌公司培訓全流程,主導新員工、管理者及通用類培訓項目的策劃、執(zhí)行與評估,并協(xié)助業(yè)務部門開展專業(yè)能力培訓。
4.負責培訓活動組織與落地,運營在線學習平臺,開展日常答疑、管理員賦能與資源池建設,持續(xù)提升學習體驗。
5.支持內(nèi)部資質(zhì)認證與核查,拓展培訓渠道與外部資源。
6.必要時協(xié)助部分招聘相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可;
2、人力資源管理、教育學專業(yè),具備培訓項目落地或AI應用經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備扎實的文字功底與創(chuàng)意表達能力,掌握PPT制作、海報設計、視頻剪輯等基礎軟件應用;
4、積極主動,結(jié)果導向,具備較強的責任心和團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力突出
5、熱愛培訓工作,具有較強的親和力和抗壓能力,能夠應對培訓工作中的各種挑戰(zhàn)。