崗位職責(zé):
1、研究分析人力資源需求與供給,編制人力資源招聘計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招聘工作,完成階段招聘目標(biāo);
2、搭建招聘體系,包括崗位與任職資格體系,人才測(cè)評(píng)及結(jié)構(gòu)化面試體系;
3、維護(hù)和挖掘人才渠道,建立中高端人才庫(kù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上大型企業(yè)人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2、在物聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)集成、智慧城市、安防弱電行業(yè)人才資源,具備行業(yè)高端人才獵聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)工具的使用,具備多維度識(shí)人、辨人的敏銳性;
4、具備極強(qiáng)的理解及溝通表達(dá)能力和感染力。