崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，拆解KPI并跟蹤落地、復(fù)盤糾偏。
2. 經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:統(tǒng)籌日常經(jīng)營(yíng)，協(xié)調(diào)跨部門資源，搭建優(yōu)化制度流程，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化。
3. 財(cái)務(wù)與績(jī)效管理：協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并跟蹤執(zhí)行，把控核心財(cái)務(wù)指標(biāo)，搭建績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制。
4. 市場(chǎng)與資源統(tǒng)籌：參與制定市場(chǎng)/銷售/品牌策略，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶/項(xiàng)目，協(xié)助維護(hù)核心合作關(guān)系。
5. 組織與團(tuán)隊(duì)管理參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌關(guān)鍵崗位人才引育，指導(dǎo)各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6.風(fēng)險(xiǎn)與事項(xiàng)推進(jìn)：識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)各維度風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施并推動(dòng)關(guān)鍵控制點(diǎn)落地。
7. 數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)：建立經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)采集分析機(jī)制，定期輸出分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐。
8. 文化建設(shè)與日常代持：協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化落地，搭建內(nèi)部溝通機(jī)制，受權(quán)臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)，重大事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3–5年管理崗位經(jīng)歷，有初創(chuàng)公司或高速成長(zhǎng)型企業(yè)從0到1管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特性與核心成功要素。
4. 專業(yè)能力：戰(zhàn)略拆解與閉環(huán)管理，運(yùn)營(yíng)流程搭建優(yōu)化，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，懂市場(chǎng)業(yè)務(wù)邏輯。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，識(shí)人育才激勵(lì)，跨部門協(xié)調(diào)強(qiáng)，能攻堅(jiān)克難推落地。
6. 個(gè)性素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，適配初創(chuàng)節(jié)奏；正直務(wù)實(shí)，兼具全局視野與一線執(zhí)行能力