崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)院區(qū)服務(wù)體系的搭建與優(yōu)化,制定服務(wù)流程規(guī)范,包括但不限于接待流程、服務(wù)響應(yīng)機制、問題解決流程等,確保服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
2,定期對服務(wù)體系進(jìn)行評估和優(yōu)化,根據(jù)客戶反饋、行業(yè)實踐和公司發(fā)展需求,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量;
3,負(fù)責(zé)部門的日常管理,包括服務(wù)資源的調(diào)配、服務(wù)人員的排班和工作安排,確保現(xiàn)場服務(wù)的高效有序進(jìn)行;
4,具備優(yōu)秀的現(xiàn)場應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)服務(wù)事件,如客戶投訴、緊急情況等,最大限度減少對客戶體驗的影響;
5,建立服務(wù)質(zhì)量評估體系,制定服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo),組織開展服務(wù)質(zhì)量檢查和監(jiān)督工作;
6,組織開展員工培訓(xùn)和發(fā)展工作,提升團(tuán)隊成員的服務(wù)意識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,酒店管理、航空服務(wù)、市場營銷、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,形象氣質(zhì)佳,性格外向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同類型的客戶和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作
3,8 年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 3 年以上星級酒店或航司、教培行業(yè)服務(wù)運營管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和運營模式
4,具有較強的現(xiàn)場管理能力和應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)問題,確保現(xiàn)場服務(wù)的穩(wěn)定運行
5,具有良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),與團(tuán)隊成員共同完成工作任務(wù)。