崗位職責(zé):
1.每月負(fù)責(zé)工資制作與發(fā)放;
2.每月負(fù)責(zé)人工成本分析及費(fèi)用預(yù)提工作;
3.負(fù)責(zé)年度人工成本預(yù)算編制、分析工作
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部薪酬調(diào)研工作;
5.負(fù)責(zé)外包裝卸薪酬制作、核對(duì)、分析等工作;
6.負(fù)責(zé)考勤管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)。