職位描述
中級(jí)人力資源管理師
【崗位職責(zé)】
- 薪酬體系管理：負(fù)責(zé)公司薪酬體系日常運(yùn)營(yíng)，包括月度薪資核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)及年度薪酬回顧、調(diào)薪方案執(zhí)行；進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)分析，協(xié)助設(shè)計(jì)、核算及管理各類獎(jiǎng)金計(jì)劃與激勵(lì)方案；
- 法定福利管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的日常運(yùn)營(yíng)，包括關(guān)系轉(zhuǎn)移、申報(bào)繳納、跨年清冊(cè)及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，確保100%合規(guī)；
- 補(bǔ)充福利管理：負(fù)責(zé)員工補(bǔ)充福利計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)商管理、預(yù)算控制及員工服務(wù)，提升員工體驗(yàn)；
- 政策性福利管理：指導(dǎo)并支持人才引進(jìn)、工作居住證、公租房、企業(yè)年金、職稱評(píng)定、博士后管理相關(guān)的政府福利政策落地；
- 假勤與工時(shí)管理：管理員工休假、考勤政策，確保其與薪酬計(jì)算準(zhǔn)確銜接；管理員工工時(shí)數(shù)據(jù)，確保公司人工成本準(zhǔn)確分?jǐn)偅?/li>
- 員工服務(wù)與咨詢：高效、專業(yè)解答員工及業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)咨詢，處理日常事務(wù)及潛在問(wèn)題。
- 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；人力資源類或電子信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上中大型企業(yè)薪酬福利模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有高科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 專業(yè)知識(shí)：精通北京市社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅政策法規(guī)及操作流程；熟練掌握薪酬核算、薪酬結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)調(diào)研及分析方法；熟悉主流員工福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理；
- 核心技能：精通Excel，熟練使用函數(shù)、透視等功能；極強(qiáng)的數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高度責(zé)任心，確保數(shù)據(jù)零誤差；優(yōu)秀的分析能力、問(wèn)題解決能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；出色的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新政策、新工具；嚴(yán)守保密原則。
工作地點(diǎn)
通州區(qū)北京國(guó)科天迅科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
崔紅蕾/HRBP
今日活躍立即溝通
北京國(guó)科天迅科技股份有限公司北京國(guó)科天迅科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)科天迅”）是中國(guó)科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心下屬的硬科技產(chǎn)業(yè)化公司，技術(shù)研發(fā)始自2007年，成立于2015年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，資質(zhì)齊全。目前擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)170余項(xiàng)。國(guó)科天迅專注于自主可控的新一代軍民兩用高可靠協(xié)議芯片產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案研究，參與了系列載人航天工程任務(wù)和多個(gè)重大武器裝備研制任務(wù)。相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)已得到了工程應(yīng)用驗(yàn)證，主要用于火箭、飛機(jī)、艦船、無(wú)人駕駛車輛等高可靠領(lǐng)域的通信和控制系統(tǒng)。公司獲得2018年度第六屆東升杯國(guó)際創(chuàng)業(yè)大賽暨第三屆中關(guān)村人才創(chuàng)客大賽企業(yè)組一等獎(jiǎng)、2018年度第八屆中科院在京科技成果轉(zhuǎn)化特等獎(jiǎng)、2019年度第二屆“創(chuàng)業(yè)北京”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)組一等獎(jiǎng)。創(chuàng)始人房亮已獲得人社部和共青團(tuán)中央聯(lián)合頒發(fā)的2019年度“第十屆中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”、2019年度中關(guān)村高聚人才項(xiàng)目。國(guó)科天迅秉承“講真話、干成事、有擔(dān)當(dāng)、同進(jìn)步”的價(jià)值觀，以“守正出奇、惠人達(dá)己”為服務(wù)理念，以“通過(guò)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命，立志構(gòu)建“為國(guó)為民的硬科技美好組織”。
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