崗位職責:
1.負責牽頭開展公司培訓工作,優(yōu)化培訓體系。
2.負責年度工資總額與人力成本預算與執(zhí)行。
3.負責制定薪酬方案與績效考核方案,報備總公司執(zhí)行。
4.負責組織實施績效考核工作,優(yōu)化考核機制。
5.負責社保和公積金繳納、轉移和年度基數確認與調整,以及個稅申報與繳納工作。
6.負責網絡相關系統(tǒng)日常維護,及時處理網絡故障,反饋網絡異常情況。
7.負責公司交辦的其他工作。
任職條件:
1. 年齡40周歲及以下,本科及以上學歷,人力資源、計算機、經濟學、管理學、法學等相關門類專業(yè),中共黨員優(yōu)先 ;
2.具有2年以上保險行業(yè)人事工作經驗或計算機相關工作經驗者優(yōu)先;
3.具有良好的語言表達能力和溝通技巧,具有較強的責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神;
4.熟練使用辦公軟件,掌握基礎辦公設備(電腦、打印機等)的日常操作與簡單故障處理方法、能解決常見網絡問題;
5. 特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。