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崗位職責： 1、協助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標； 2、協調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)經營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制； 3、協助總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 4、根據公司經營情況及時發(fā)現問題，提出可行性方案； 5、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規(guī)定、業(yè)務規(guī)范，將公司內部管理制度化、規(guī)范化，推動公司的企業(yè)文化建設工作； 6、熟悉人力及行政各個模塊，熟悉國家相關法律法規(guī)，根據政策導向及時作出工作管理調整，規(guī)避法律風險； 7、負責代表公司做好授權內的經營決策及跨部門的溝通協調工作； 8、保持與政府部門的良好溝通，建立并維系良好的組織關系，時刻維護公司形象，倡導正能量，帶動公司全面發(fā)展。 任職資格： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關系等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、8年以上經營管理或業(yè)務管理相關工作經驗，擔任過大中型公司高級管理崗位，有互聯網、信息化或物聯網等相關行業(yè)運作模塊經驗者優(yōu)先，有與政府部門溝通經驗者優(yōu)先； 3、具有較好的語言組織、文字編輯能力和制定企業(yè)各項管理制度的工作經驗，熟悉國家勞動法和合同法等相關法律法規(guī)； 4、具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，能夠把控運營管理成本； 5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、良好的職業(yè)道德，應變意識和服務意識強； 6、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力，承壓能力強。