崗位職責:
1.協(xié)助董事長制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃,負責執(zhí)行和推進項目;
2.推動公司內(nèi)部的各項重要決策,并根據(jù)公司需要做出相應調(diào)整和優(yōu)化;
3.管理公司跨部門合作,確保公司運營效率和業(yè)務增長;
4.參與公司對內(nèi)對外的各種談判和合作;
5.公司置業(yè)顧問、銷售主管、銷售經(jīng)理等各崗位的入轉(zhuǎn)調(diào)離評定及安排;
6.對各項目人員業(yè)績、帶教情況的核查;
7.建立人員梯隊建設,定期組織培訓課程及考核,為公司培養(yǎng)輸送人才;
8.審核案場業(yè)績及標準化執(zhí)行情況,對高危人員進行預警。
崗位要求:
1、房地產(chǎn)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,代理公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有銷售團隊管理經(jīng)歷,責任心強,穩(wěn)定性高
3、自驅(qū)力強,服務意識和團隊協(xié)作意識強,具備良好分析能力和應變能力。
福利待遇:
1、工作時間:8:30-12:00;2:00-6:00;
2、單休周日及法定節(jié)假日,年假節(jié)日福利;
3、商業(yè)福利:公司給員工繳納五險,買房優(yōu)惠;
4、培訓福利:不同階段提供完善系統(tǒng)的培訓,晉升機制完善。