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更新于 11月13日

項(xiàng)目經(jīng)理

1.4-2.4萬(wàn)·13薪
  • 北京順義區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)石油/石化
作為油氣管道內(nèi)檢測(cè)公司,項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)角色是技術(shù)與管理的結(jié)合體。他/她不僅是項(xiàng)目的交付者,也是公司技術(shù)實(shí)力和信譽(yù)的代表。
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)和能力具體要求:
一、 硬性能力與專(zhuān)業(yè)技能
1. 最好有以下相關(guān)工程技術(shù)背景(其它類(lèi)似行業(yè),具有出色的項(xiàng)目管理能力也可考慮)
· 管道工程知識(shí): 精通油氣管道材料、結(jié)構(gòu)、腐蝕原理、焊接技術(shù)、運(yùn)行壓力等基礎(chǔ)知識(shí)。
· 內(nèi)檢測(cè)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng): 了解內(nèi)檢測(cè)技術(shù)(如MFL漏磁檢測(cè)、UT超聲波檢測(cè)、幾何變形檢測(cè)、IMU慣性測(cè)繪等)的原理、適用性。
2. 卓越的項(xiàng)目管理能力
· 全流程掌控: 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)、規(guī)劃(方案制定、資源計(jì)劃)、執(zhí)行、監(jiān)控(進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量)到收尾的全過(guò)程。
· 計(jì)劃與調(diào)度: 制定詳細(xì)、可行的項(xiàng)目計(jì)劃,包括人員、設(shè)備、物流、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)窗口期等。
· 預(yù)算與成本控制: 具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和成本控制能力,能夠管理項(xiàng)目預(yù)算,控制成本,確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。
· 風(fēng)險(xiǎn)管理: 能夠系統(tǒng)性地識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)、工期延誤風(fēng)險(xiǎn)等,并制定有效的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
3. 有一定現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)
· 現(xiàn)場(chǎng)指揮能力: 有在管道站場(chǎng)、閥室等工業(yè)環(huán)境下,或類(lèi)似現(xiàn)場(chǎng)施工的管理經(jīng)驗(yàn),能有效指揮作業(yè)團(tuán)隊(duì)。
· 問(wèn)題解決能力: 具備極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)急處理和決策能力。
· HSE管理: 將健康、安全與環(huán)境放在首位,并嚴(yán)格執(zhí)行HSE管理體系,能確保項(xiàng)目在“零事故”目標(biāo)下運(yùn)行。
二、 核心素質(zhì)與軟實(shí)力
1. 出色的溝通與客戶(hù)關(guān)系管理能力
· 作為核心接口: 項(xiàng)目經(jīng)理是公司與客戶(hù)(通常是大型油氣管道運(yùn)營(yíng)商)之間的主要接口。
· 專(zhuān)業(yè)呈現(xiàn): 能夠用專(zhuān)業(yè)、清晰的語(yǔ)言向客戶(hù)(包括技術(shù)人員和管理層)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、解釋技術(shù)問(wèn)題、管理客戶(hù)期望。
· 建立信任: 通過(guò)專(zhuān)業(yè)、可靠和透明的溝通,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期信任關(guān)系,為后續(xù)合作打下基礎(chǔ)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
· 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo): 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通常是跨職能的,包括數(shù)據(jù)分析師、機(jī)械工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師等。
· 激勵(lì)與決策: 能在壓力下激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并做出及時(shí)、果斷的決策。
· 沖突管理: 能夠妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、以及與客戶(hù)或承包商之間的分歧和沖突。
3. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題與分析能力
· 系統(tǒng)性思維: 不局限于表面現(xiàn)象,能系統(tǒng)地分析問(wèn)題根本原因,從技術(shù)、流程、資源等多個(gè)維度尋找解決方案。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策: 傾向于依據(jù)數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行分析和決策,而非僅憑經(jīng)驗(yàn)。
4. 高度的責(zé)任感與抗壓能力
· 主人翁意識(shí): 對(duì)項(xiàng)目的成功交付負(fù)全責(zé),對(duì)工作質(zhì)量有極致的追求。
· 壓力下的韌性: 管道內(nèi)檢測(cè)項(xiàng)目往往時(shí)間緊、任務(wù)重、環(huán)境艱苦。項(xiàng)目經(jīng)理必須能在高壓下保持冷靜、思路清晰。
5. 語(yǔ)言與文化適應(yīng)能力
· 流利的英語(yǔ): 能夠無(wú)障礙地進(jìn)行書(shū)面和口頭溝通,包括撰寫(xiě)英文報(bào)告、主持國(guó)際會(huì)議,與全球團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
· 跨文化敏感性: 理解并尊重不同文化背景的同事和客戶(hù)的工作方式,能進(jìn)行高效協(xié)作。

我們提供:
1.一個(gè)具有挑戰(zhàn)性并且可以不斷提高自我的工作崗位。我們?yōu)閼?yīng)聘者提供一個(gè)充滿活力、與眾不同的工作經(jīng)驗(yàn),并且提供完整的管理、培養(yǎng)以及一個(gè)加入國(guó)際團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。
2.行業(yè)內(nèi)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
3.歐企員工管理體系,五險(xiǎn)一金,帶薪休假等。
4.對(duì)于此職位,公司提供完整的培訓(xùn)計(jì)劃(北京+現(xiàn)場(chǎng)+國(guó)外)及內(nèi)部考級(jí)認(rèn)證流程,具體相關(guān)薪酬待遇按公司實(shí)際政策執(zhí)行。
5. 公司可以提供單間宿舍。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、租房補(bǔ)助、定期體檢
ROSEN集團(tuán)是全球領(lǐng)先的完整性管理領(lǐng)域尖端解決方案提供商。自1981年公司創(chuàng)建以來(lái),ROSEN迅速發(fā)展,如今已成為一個(gè)在全球120多個(gè)國(guó)家運(yùn)營(yíng)、擁有4000多名高素質(zhì)員工的集團(tuán)公司。
ROSEN的產(chǎn)品與服務(wù):
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工作地點(diǎn)

順義區(qū)羅恩科技(北京)有限公司

職位發(fā)布者

曲杰/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

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