職位描述
基本崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職管理及日常學(xué)習(xí)及培訓(xùn)管理;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的起草及監(jiān)督考核;
3、公司各種會(huì)議安排及策劃;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;
5、協(xié)助完成公司與相關(guān)部門的工作對(duì)接。
任職要求:
1、年齡25歲-40歲,本科學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源、中文、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟練使用Office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。?;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及應(yīng)急處理事件的能力;
5、熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范。