一、崗位職責
(一)負責公司法務體系業(yè)務和人員管理,構建和完善法律風險防控機制,為各項重要決策提供法律支持,確保企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)。
(二)負責公司法律風險管理和現(xiàn)代化制度建設,制定、修訂公司治理、法律事務等相關管理制度,協(xié)助或參與起草、審核公司其他重要規(guī)章制度。
(三)負責通過盡職調(diào)查、法律咨詢、合同審核等方式做好公司重大項目、新增業(yè)務的法律風險防控和保障。
(四)參與重要合同的談判、簽訂、履行、變更、解除及終止等全過程管理,提供法律支持。
(五)負責處理公司訴訟、仲裁等爭議糾紛法律事務,維護公司合法權益和聲譽。
(六)開展公司內(nèi)部法律風險評估,制定相關應對措施,降低法律風險發(fā)生概率。
(七)組織開展公司員工的法律培訓和教育活動(合規(guī)管理、知識產(chǎn)權、勞動關系等),提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
(八)跟蹤研究行業(yè)相關法律法規(guī)及政策動態(tài),為公司業(yè)務提供前瞻性法律支持。
(九)負責與政府機構、外部律所建立良好合作關系。
(十)配合公司完成上級單位安排的各類專項工作。
二、崗位要求
(一)國內(nèi)高等院校法律專業(yè)本科及以上學歷、學位,或具有教育部認可的境外高等院校本科及以上學歷、學位。
(二)8-10年以上大型企業(yè)專職法務或知名律所專職律師、或其他司法從業(yè)人員工作經(jīng)驗,具有航空運輸類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,其中包含3-5年的管理經(jīng)驗。(三)具備法律職業(yè)資格證書A證,熟悉各項法律法規(guī)、司法程序和企業(yè)法務業(yè)務流程,能及時準確地提供法律支持。
(四)具備良好的口頭和文字表達能力,較強的法律思維敏感性和復雜工作的分析能力,抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力強,工作耐心細致。
(五)中共黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
三、薪酬福利
(一)薪酬待遇
提供有較強市場競爭力薪酬,具體面議。
(二)其他福利
足額繳納五險一金、享受法定年休假、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費、員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費用資助、員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工體檢、優(yōu)惠機票等福利。