崗位職責(zé):
1.招聘全流程支持:協(xié)助梳理部門用人需求,撰寫精準的崗位JD;
2.人才獵尋:運營招聘渠道(BOSS/拉鉤等),主動挖掘優(yōu)質(zhì)候選人;
3.面試管理:獨立完成簡歷篩選、電話初面及面試安排,沉淀人才庫;
4.數(shù)據(jù)分析:定期輸出招聘漏斗數(shù)據(jù)報告,提出優(yōu)化建議;
任職要求:
1.26屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟練使用Excel(需掌握VLOOKUP等函數(shù))及PPT制作
3. 具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實認真細心,積極主動;
4.個性開朗樂觀,適應(yīng)能力強,有良好的紀律性;