崗位職責(zé):
1:協(xié)助完成招聘計(jì)劃;
2:協(xié)助編輯、發(fā)布職位需求信息、并跟進(jìn)招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;
3:深入理解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與崗位需求,協(xié)助多渠道人才搜索,并邀約面試,跟進(jìn)面試結(jié)果;
4:應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的校驗(yàn)處理,招聘相關(guān)數(shù)據(jù)整理和分析;
5:上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1:26屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)6級(jí)以上;
2:對(duì)招聘有熱情,強(qiáng)學(xué)習(xí)力、抗壓力與責(zé)任心,愿意在HR領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí),快速進(jìn)步;
3:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力;
實(shí)習(xí)工資:4000-4500/月(按實(shí)習(xí)天數(shù)折算)+食宿補(bǔ)貼30/天