崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌工廠人力資源全模塊工作(招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等),貼合生產(chǎn)型企業(yè)管理需求。
2、搭建并優(yōu)化工廠人力資源制度流程,保障合規(guī)性與實操性,支撐生產(chǎn)運營高效推進。
3、招聘管理工作,保障用工需求及時滿足,控制人員流失率。
4、處理勞資關(guān)系、工傷理賠等員工問題,維護工廠用工穩(wěn)定。
5、配合公司戰(zhàn)略,推進工廠人才梯隊建設(shè)與技能培訓(xùn)體系落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上制造業(yè) / 工廠人力資源全盤管理經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)及生產(chǎn)型企業(yè)用工特點。
3、具備扎實的人力資源模塊實操能力,具備創(chuàng)新優(yōu)化意識。
4、抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)高效。