一、任職要求:
1、學歷背景:
大學?？埔陨蠈W歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結構及專業(yè)培訓:
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉人力資源各個模塊業(yè)務
3、工作經(jīng)驗:
具3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗；
4、基本素質(zhì)和技能:
(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;
(4)豐富的人事經(jīng)驗；
(5)能夠根據(jù)公司發(fā)展的需要，完善、修訂公司管理制度；