崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作，高效完成從需求對(duì)接到錄用的全流程；
2、持續(xù)優(yōu)化招聘方法和渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
3、分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)建議；
4、建立并維護(hù)公司人才儲(chǔ)備，進(jìn)行長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)；
5、與各部門保持良好溝通，理解人才需求，精準(zhǔn)匹配候選人。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年及招聘工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡電商行業(yè)，懂勞動(dòng)法，有電子結(jié)構(gòu)或電商崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、性格開朗，熱情活躍，喜歡與人溝通交流，靈活性強(qiáng)，抗壓能力好;
4、積極主動(dòng)，性格開朗，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)招聘工作有濃厚興趣;
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、熟練使用 office 等辦公軟件