1. 核心重點：主導公司內(nèi)部全流程的梳理、診斷與優(yōu)化工作，輸出標準化流程文件（如SOP、流程圖），并推動優(yōu)化后的流程在各部門落地執(zhí)行，定期跟蹤流程運行效果
2. 負責質(zhì)量管理體系（如ISO9001等）的建立、維護與持續(xù)改進，確保體系文件與內(nèi)部流程的一致性、合規(guī)性及可操作性
3. 組織內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評審及外部審核的迎審工作，聚焦流程執(zhí)行偏差的整改，形成閉環(huán)管理機制
4. 協(xié)助制定質(zhì)量與流程優(yōu)化目標，通過數(shù)據(jù)分析識別流程痛點（如冗余環(huán)節(jié)、效率瓶頸），提出針對性改進方案并推動落地
5. 開展流程操作、體系標準的培訓宣貫，提升全員流程執(zhí)行意識與能力，保障流程落地效果
任職資格:
硬性要求:
? 教育背景：大專/高職及以上學歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先
? 工作經(jīng)驗：1-3年內(nèi)部流程梳理與落地相關工作經(jīng)驗，有ISO9001體系維護或流程優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先
? 專業(yè)資質(zhì)：持有ISO9001內(nèi)審員證書者優(yōu)先
? 技能要求：熟練掌握流程梳理工具及優(yōu)化方法，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Office辦公軟件
軟性技能:
? 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動流程梳理與落地的跨部門協(xié)作
? 工作細致嚴謹，有較強的邏輯思維能力，能精準識別流程痛點并輸出可行方案
? 具備較強的項目推動能力，能獨立主導流程優(yōu)化項目從調(diào)研到落地的全周期管理
? 擁有良好的團隊合作精神，能快速融入團隊并聯(lián)動各部門達成流程目標
? 具備出色的文檔編寫與培訓能力，能清晰傳遞流程要求并指導員工執(zhí)行