職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1. 戰(zhàn)略鏈接與業(yè)務(wù)洞察：..
. 深入生產(chǎn)一線（如高爐、轉(zhuǎn)爐、軋線等），理解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、生產(chǎn)工藝流程、成本構(gòu)成及核心挑戰(zhàn)。
. 準(zhǔn)確解讀公司及業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略目標(biāo)，將其轉(zhuǎn)化為人力資源需求，并制定與之匹配的年度HR工作計劃。
. 參與業(yè)務(wù)單元的重大決策會議，從“人”的角度提供前瞻性的洞察和建議。
..2. 人才管理與發(fā)展：..
. ..招聘與配置：.. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元的人才盤點(diǎn)，根據(jù)生產(chǎn)計劃和技術(shù)升級需求，制定精準(zhǔn)的招聘計劃。重點(diǎn)保障關(guān)鍵崗位（如爐長、技師、工程師）的人才供給，建立一線技術(shù)工人的儲備渠道。
. ..績效管理：.. 推動并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)單元實(shí)施績效管理流程（如KPI、OKR），將產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全（QCDS）等核心指標(biāo)有效分解到團(tuán)隊與個人。輔導(dǎo)管理者進(jìn)行績效面談，處理績效改進(jìn)與優(yōu)化問題。
. ..人才發(fā)展：.. 識別高潛力人才，與培訓(xùn)部門合作，設(shè)計并實(shí)施貼合鋼鐵行業(yè)特點(diǎn)的賦能項(xiàng)目（如技能比武、師徒制、技術(shù)講座）。推動核心人才的職業(yè)生涯規(guī)劃與繼任計劃。
. ..薪酬福利：.. 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，確保薪酬激勵方案（如崗位工資、績效獎金、專項(xiàng)獎勵）能有效激勵員工，并符合行業(yè)特點(diǎn)和內(nèi)部公平性。
..3. 組織發(fā)展與員工關(guān)系：..
. ..組織效能：.. 定期診斷組織健康度，關(guān)注班組建設(shè)、跨部門協(xié)作效率，提出組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
. ..員工關(guān)系：.. 作為業(yè)務(wù)單元員工與管理層溝通的橋梁。定期開展員工訪談、敬業(yè)度調(diào)查，敏銳洞察團(tuán)隊氛圍，預(yù)防和處理勞動風(fēng)險與沖突。尤其關(guān)注“三班倒”員工、艱苦崗位員工的思想動態(tài)和訴求。
. ..企業(yè)文化落地：.. 在業(yè)務(wù)單元推動公司核心價值觀（如安全第一、精益求精、艱苦奮斗）的落地，組織相關(guān)文化活動，樹立典型榜樣。
. ..變革管理：.. 在業(yè)務(wù)單元面臨技術(shù)革新、組織整合等變革時，制定溝通策略，管理員工情緒，確保變革平穩(wěn)落地。
..4. HR運(yùn)營與基礎(chǔ)工作：..
. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元內(nèi)人力資源政策、流程的宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督。
. 協(xié)同HR共享服務(wù)中心（SSC）和專家中心（COE），高效處理員工的入離職、調(diào)動、考勤、社保等日常事務(wù)。
. 管理并及時更新所轄單元的人力資源數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性，并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行決策分析。
. 深入生產(chǎn)一線（如高爐、轉(zhuǎn)爐、軋線等），理解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、生產(chǎn)工藝流程、成本構(gòu)成及核心挑戰(zhàn)。
. 準(zhǔn)確解讀公司及業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略目標(biāo)，將其轉(zhuǎn)化為人力資源需求，并制定與之匹配的年度HR工作計劃。
. 參與業(yè)務(wù)單元的重大決策會議，從“人”的角度提供前瞻性的洞察和建議。
..2. 人才管理與發(fā)展：..
. ..招聘與配置：.. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元的人才盤點(diǎn)，根據(jù)生產(chǎn)計劃和技術(shù)升級需求，制定精準(zhǔn)的招聘計劃。重點(diǎn)保障關(guān)鍵崗位（如爐長、技師、工程師）的人才供給，建立一線技術(shù)工人的儲備渠道。
. ..績效管理：.. 推動并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)單元實(shí)施績效管理流程（如KPI、OKR），將產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全（QCDS）等核心指標(biāo)有效分解到團(tuán)隊與個人。輔導(dǎo)管理者進(jìn)行績效面談，處理績效改進(jìn)與優(yōu)化問題。
. ..人才發(fā)展：.. 識別高潛力人才，與培訓(xùn)部門合作，設(shè)計并實(shí)施貼合鋼鐵行業(yè)特點(diǎn)的賦能項(xiàng)目（如技能比武、師徒制、技術(shù)講座）。推動核心人才的職業(yè)生涯規(guī)劃與繼任計劃。
. ..薪酬福利：.. 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，確保薪酬激勵方案（如崗位工資、績效獎金、專項(xiàng)獎勵）能有效激勵員工，并符合行業(yè)特點(diǎn)和內(nèi)部公平性。
..3. 組織發(fā)展與員工關(guān)系：..
. ..組織效能：.. 定期診斷組織健康度，關(guān)注班組建設(shè)、跨部門協(xié)作效率，提出組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
. ..員工關(guān)系：.. 作為業(yè)務(wù)單元員工與管理層溝通的橋梁。定期開展員工訪談、敬業(yè)度調(diào)查，敏銳洞察團(tuán)隊氛圍，預(yù)防和處理勞動風(fēng)險與沖突。尤其關(guān)注“三班倒”員工、艱苦崗位員工的思想動態(tài)和訴求。
. ..企業(yè)文化落地：.. 在業(yè)務(wù)單元推動公司核心價值觀（如安全第一、精益求精、艱苦奮斗）的落地，組織相關(guān)文化活動，樹立典型榜樣。
. ..變革管理：.. 在業(yè)務(wù)單元面臨技術(shù)革新、組織整合等變革時，制定溝通策略，管理員工情緒，確保變革平穩(wěn)落地。
..4. HR運(yùn)營與基礎(chǔ)工作：..
. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元內(nèi)人力資源政策、流程的宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督。
. 協(xié)同HR共享服務(wù)中心（SSC）和專家中心（COE），高效處理員工的入離職、調(diào)動、考勤、社保等日常事務(wù)。
. 管理并及時更新所轄單元的人力資源數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性，并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行決策分析。
工作地點(diǎn)
連云港贛榆區(qū)柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)江蘇省鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司坐落于素有亞歐大陸橋東方橋頭堡之稱的連云港市贛榆區(qū)柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，地理位置獨(dú)特，陸海交通發(fā)達(dá)，周邊港口林立，原料物品儲備齊全，資源豐富，具有發(fā)展鋼鐵工業(yè)得天獨(dú)厚的條件。公司目前具備600萬噸大型綜合鋼鐵生產(chǎn)能力。公司經(jīng)營范圍：黑色金屬冶煉、金屬壓延及深加工、工業(yè)氣體制造、動力供應(yīng)、開發(fā)投資、綜合貿(mào)易、人才培訓(xùn)、物流服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)；公司主導(dǎo)產(chǎn)品為具有品牌優(yōu)勢和成熟核心技術(shù)的HRB400、HRB400E、 HRB500、HRB500E熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋、高速線材等和鋼坯、矩形坯、方鋼，具備制造及精加工特種鋼的精品生產(chǎn)條件。公司堅持自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，以滿足市場需求展開科技創(chuàng)新活動。先后與鋼鐵研究總院、北京科技大學(xué)和東北大學(xué)簽訂了合作協(xié)議，為開發(fā)新品種搭建了良好平臺。2010年公司組建研發(fā)中心，2012年江蘇省科學(xué)技術(shù)廳核準(zhǔn)成立江蘇?。ㄨ\鑫）高性能鋼鐵短流程加工工程技術(shù)研究中心。公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。先后榮獲“中國鋼鐵協(xié)會會員單位”、“省冶金行業(yè)協(xié)會第一屆理事會常務(wù)理事單位”、2012年評為“省百億規(guī)模企業(yè)”、“省民營科技企業(yè)”、“省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“江蘇省高新技術(shù)（后備）企業(yè)”、“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”“、“省優(yōu)秀僑資企業(yè)”、“省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)單位”以及“連云港市文明單位”、“AA級重合同守信用企業(yè)”、“市信用管理規(guī)范企業(yè)”、“市優(yōu)秀民營企業(yè)”、市“雙千雙百推進(jìn)獎”等榮譽(yù)稱號。公司連續(xù)多年被評為中國民營企業(yè)和民營制造業(yè)企業(yè)雙500強(qiáng)，其產(chǎn)值、產(chǎn)能、規(guī)模在全市企業(yè)中排名第二。2013年通過了國家工信部《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的審核。2015年6月29日通過國家發(fā)改委產(chǎn)能確認(rèn)公示。集團(tuán)公司的“鑫涌特鋼”商標(biāo)是“連云港市著名商標(biāo)”。公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康、計量檢測和能源五大管理體系已通過認(rèn)證，2015年再次通過了“金杯獎”和“中冶認(rèn)證”的審核檢查。公司以“誠信為本、互利共贏”的經(jīng)營理念，以其優(yōu)良的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)深得用戶好評，企業(yè)市場形象和品牌知名度不斷提升。產(chǎn)品銷售覆蓋江蘇、山東、上海、浙江、福建、廣東、海南、安徽等地區(qū)和重點(diǎn)工程，部分產(chǎn)品銷往海外市場。公司倡導(dǎo)“以德治企，共創(chuàng)和諧”團(tuán)隊核心價值觀，順應(yīng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，搶抓機(jī)遇，充分利用港口區(qū)位優(yōu)勢，以“引領(lǐng)潮流，勇攀高峰，鑄造現(xiàn)代化鋼鐵長城”的發(fā)展目標(biāo)，打造蘇北現(xiàn)代化大型綜合鋼鐵基地。
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