崗位職責:
1.負責公司員工培訓需求調(diào)查,制定培訓計劃;
2. 組織實施各類員工培訓活動,包括但不限于技術(shù)崗位、職能崗位、特殊技能崗位等;
3.跟進培訓效果,對培訓工作進行評估并優(yōu)化培訓方案;
4.維護培訓資料庫,確保培訓資源的有效利用。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉鋼鐵行業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先;
3. 良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備一定的培訓課程開發(fā)及授課能力。